國學管理 （展示國學中精深微妙的管理藝術，以國學智慧來彌補西方管理的弊端，在浮躁的商業環境中找到精神上的皈依）

 

　　《國學管理》以道、術結合為宗旨，從思想、實踐、制度三個方面，敘述了儒、道、法、兵、墨、縱橫等諸子百家的智慧在現代企業管理中的應用、管理主張和管理模式，分析了不同歷史時期的創業、變革、守業、亡國、治國安邦國學思想的管理智慧，詳解了中央政府的行政管理制度、監察與控制管理、任吏與考核、地方行政管理四條線的演變、特徵和作用，全面展示了國學管理精深微妙的管理藝術，以求為管理者解決實際管理問題提供理論和工具兩方面的幫助。

 

第一章 經世致用的儒家管理思想
第一節 儒家智慧在現代企業管理中的應用
儒家學派概述及其理想管理目標
儒家代表人物及其著作
儒家思想的現代應用
第二節 「內聖外王」的儒家管理主張
「民貴君輕」的王道管理理念
德刑兼用的控制管理原則
選賢任賢的人才測評系統
第三節 「修齊治平」的儒家管理模式
「權變中庸」的儒家管理模式
「人皆有四端」的人性管理模式
「德治」「仁政」的管理方法
第二章 「道法自然」的道家管理思想
第一節 道家智慧在現代企業管理中的應用
道家學派概述及其理想管理目標
道家代表人物及其著作
道家思想的現代應用
第二節 「無為而治」的道家管理主張
返璞歸真，復歸於嬰兒的自然管理理念
致虛極，守靜篤的領導修為品質
「不知有之」的隱性控制模式
第三節 海涵寬容的道家無極管理模式
曲直隨形的無模式管理
有無相生的無邊界組織
第三章 「法、術、勢」的法家管理思想
第一節 法家智慧在現代企業管理中的應用
法家學派概述及其理想管理目標
法家代表人物及其著作
法家思想的現代應用
第二節 「法」為「天下之程式」的法家管理主張
刑治主義的功能取向
「刑無等級」的平等適用性
禮德為體，刑法為用的管理邏輯
第三節 執法、抱術、處勢的法家管理模式
因「人情利害」而治的管理原則
「循名責實」 的基本管理途徑
「七術」、「六微」，最有效的治奸術
法、術、勢三位一體的管理體系
第四章 道、天、地、法、將的兵家管理思想
第一節 兵家智慧在現代企業管理中的應用
兵家學派概述及其理想管理目標
兵家代表人物及其著作
兵家思想的現代應用
第二節 全勝的兵家管理主張
道--可能性謀略
天--時機謀略
地--槓桿謀略
法--精湛謀略
將--領導謀略
第三節 「雜於利害」的兵家管理模式
知己知彼的謀略總方針
奇正相生的變通原則
「踐墨隨敵」的調控原則
善之善者的優選原則
第五章 其他學派的管理思想
第一節 墨家兼愛、集權管理思想在現代企業中的應用
尚同，墨家管理思想的根本宗旨
尚賢、節用，墨家管理思想的兩個基本點
厚德、博術、辯言、不厭不倦的領導素質
第二節 專注於應用哲學的縱橫家管理思想的現代應用
縱橫家思想與《鬼谷子》其書
《鬼谷子》的縱橫捭闔之術在現代管理中的應用
第三節 「兼儒墨，合名法」的雜家管理思想的現代應用
雜家思想概述
《呂氏春秋》中的觀人法對現代人力資源管理的啟示
《淮南子》中的激勵謀略在現代員工管理中的應用
國學管理實踐篇
第六章 中國式的創業類型
第一節 周王朝苦打苦拼型的主動創業
四次艱辛遷徙，周王朝於岐定居
苦打苦拼，為稱王造勢
勵精圖治，艱難奪取天下政權
第二節 唐王朝的變現型創業
將社會名聲變現為政治資本，家世顯赫積累威德
隱力變現為己能，李淵起兵厚積薄發統一天下
第三節 金朝的借力型創業
借戰功立國，阿骨打稱帝建金
實現海上之盟，金朝定大局
借力於外國，假他人之手擒拿天祚帝
第七章 傳統中國的變革模式
第一節 跟進型變革：北魏孝文帝的漢化改革
制度化跟進，馮太后的仿漢制改革
全面漢化跟進，孝文帝拓跋宏的去胡化進程
第二節 超限型變革：北宋王安石變法
褒貶不一的改革措施
「走在時代前列」，並非走得越前越好
第三節 深潛型改革：明代張居正改革
尋得深度支持，改革工作準備就緒
全面除弊政，成就「宰相之傑」張居正
第八章 中國成功領導者的守業模式
第一節 唐王朝的寬泛型守業模式
寬泛化用人，收羅天下人傑整編精悍智囊團
內外皆修，唐王朝懷柔寬泛守業成
第二節 明朝的內向防禦型守業模式
向內防禦，明太祖用特務機構控馭下屬
陸疆海域齊設防，邊關九鎮駐藩王
第三節 清朝的雙驅型守業模式
順治康熙大力破除滿習，滿漢一家始見雛形
乾隆漢化也保持滿習，雙驅模式發展成熟
本土化歷史的比較，元清兩代守業得失談
第九章 亡國之君的歷史教訓
第一節 過度控制：秦二世而亡的教訓
尚法家之術，殘酷方法控制大秦
攻守勢變政未變：主動擴張難守業
第二節 臆斷決策：勤勉崇禎的厄運
主觀臆斷，崇禎草率行事自毀長城
剛愎自用，節儉崇禎遭厄運
第三節 短期投資：隋煬帝的悲劇
雄才君主作繭自縛，隋煬帝客死揚州
短期投資引發社會動盪，大隋二世而亡
第四節 「圈子」政治：元朝的覆滅
王位之爭凸顯「圈子矛盾」，亡國已現端倪
「圈子」勢力相互制約，無休止內耗昭示大元氣數已盡
第十章 治國安邦的管理智慧
第一節 中國式的領導表情
著誠去偽，無欺無隱
內方外圓，和而不同
居敬行簡，正心修身
第二節 中國式的權力節奏
當機立斷，進退堅決
以退為進，以逸待勞
強弱有序，欲取故予
第三節 中國式的激勵魔方
義利兼顧，引導明晰
率身勵眾，榜樣激勵
愛設於先，威立於後
第四節 中國式的人才戰略
房謀杜斷，合理搭配
能者多權，將能君不御
見微知著，察人於細
第五節 中國式的決策藝術
前饋決策，防患於未然
收集信息，多聞慎行
利中取大，害中取小
國學管理制度篇
第十一章 中央政府的行政管理體制
第一節 秦漢的丞相與三公九卿制
萬石之官：丞相與三公
九卿，主要的政府官員
第二節 隋唐的三省六部制與集體宰相制
三省六部制，嚴密分工之始
集體宰相制度，相權走向式微
九寺五監的基本職能
第三節 宋代的二府三司制
二府三司制的基本內容
二府三司制的弊端
第四節 明清的內閣六部制
內閣六部制：中國君權獨裁的成熟期
設立軍機處，清朝皇權專制的再度強化
第十二章 監察制度與控制管理體制
第一節 監察制度的發展與特徵
中國監察制度的萌芽發展
中國監察制度的特徵利弊
第二節 御史制度的確立與演變
秦漢御史制度的設置與控制作用
隋唐御史制度的完善與變遷
宋代御史「風聞言事」的盛衰
明朝為何取消御史制度，設置都察院
清朝的密摺奏事，「風聞言事」的極端化
第三節 諫官與封駁制度的設立與作用
諫官，幫你控制你自己
封駁制度：寬闊胸襟的衍生物
第十三章 任吏與考核制度
第一節 傳統選拔方式
先秦的世卿世祿制
由曹魏政權開始的九品中正制
從隋唐開始的科舉制
第二節 考核獎懲制度
官員的考核內容與標準
官員的考核方式
官員的考核與獎懲
傳統考核制度的效用與侷限
第十四章 地方行政管理制度
第一節 地方行政制度的由來：從分土而治到分民而治
「天下-國-家」的封建制
由先秦而始的郡縣制
第二節 歷代地方行政組織變革：上下相維，輕重相制
行政區劃與地方行政組織層級的三次循環
地方行政組織變遷的基本特點
第三節 少數民族地區的特殊行政管理制度
秦漢時的道
唐宋時的羈縻州郡
明清的土司制度及改土歸流行動
附錄 中國古代管理高手經驗談
參考文獻