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誰說80/90不靠譜

  • 作者:袁岳 著
  • 出版社: 中信出版社
  • 出版時間:2011-01-01
  • 版次:1
  • 商品編號: 10381512

    頁數:211

    印刷時間:2011-01-01


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內容簡介

《誰說80/90不靠譜》講述了80、90後的故事。80後、90後是人類歷史上絕無僅有的獨生代群體,這注定了他們與以往的任何一代都不同。不管你是否願意承認,他們都已經長大,並將在未來的幾十年中成為中國社會的中流砥柱。作為80後、90後獨生一代,你如何處世?作為父母,如何調教80後、90後的孩子?作為領導,如何駕馭80後、90後的員工?基於數據和研究,袁岳在《誰說80/90不靠譜》中勾勒出80後、90後這一代人的群體形象,分析他們的顯著特點,釐清加注在獨生代上的各種標籤,讓您從最客觀、科學的視角重新認識獨生代。

目錄

自序 青人
第一章 獨生代特點
80後,結婚但沒有發昏
80後三十而立
80後的父母皆禍害? 
85後與90後的家長之道
把80後當寶貝
多生代與獨生代8大差別
中國沿海地區中學生社會文化特徵
獨生代的疑惑
獨生代特點對企業管理的挑戰
如何調教獨生子女

第二章 獨生代的社會影響
生二胎利大於弊
中國第一代漂亮人口
「小大人」不見得是好現象
當跨國公司遇到80後
18歲意味著成了人
「世博一代」90後
80後是我們的新夥伴
80後與90後,誰將更多影響中國未來
新生代對城市人文發展趨勢的影響

第三章 獨生代消費
「裝嫩」時代的營銷
80後家居需求10大特徵
買珠還櫝80後
國人的特色消費觀念
重視購買力單位合併
對獨生代的親子營銷
獨生代營銷策略
獨生代生活方式及消費需求

第四章 獨生代職業準備
有實習才有飯碗
以實習入江湖
高三學生如何選專業
大學城裡的「喜羊羊」
求職資料中的一二三
6項通用職業技能
自由職業者興起
社會知識的獲得
大學時期的職業準備

第五章 獨生代創業與管理
80後的新領導
新員工管理的5個新議題
重要的是走遠一點
足夠柔軟的管理
新一代打工者的素養
做有自生能力的企業
創業裡面的5個邏輯
需要快樂工作的年代

 


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