普通高等教育「十一五」國家級規劃教材：員工福利概論（第2版）

　《普通高等教育「十一五」國家級規劃教材：員工福利概論（第2版）》力求從理論和實踐兩個方面全面、系統、深入地闡述員工福利，對員工福利計劃的原理、運作和管理等問題均給予了詳細的介紹和解析。本書共分為12章，從內在邏輯上看，這12章包括三個部分的內容，從抽象層面到具體層面，從一般理論到具體實踐。具體分配如下：第一部分，基礎理論與歷史發展；第二部分，員工福利的設計與規劃；第三部分，幾種典型的員工福利計劃。第一部分包括第1章到第3章，主要是對員工福利基本理論方面的介紹。第二部分包括第4章到第7章，從企業的角度介紹員工福利計劃的設計與規劃管理。第三部分包括第8章到第12章，具體介紹幾種典型的員工福利方案。

第一部分 礎理論與歷史發展
第1章 員工福利概述
1.1 員工福利的概念界定
1.2 員工福利與薪酬
1.3 員工福利與社會福利
1.4 員工福利與社會保障
本章小結
關鍵術語
討論題
案例世界薪酬福利協會總報酬模型
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第2章 員工福利的相關理論
2.1 員工福利的理論綜述
2.2 員工福利計劃發展解析——員工福利的效用分析
本章小結
關鍵術語
討論題
案例福利的偏好性調研
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第3章 員工福利的發展
3.1 員工福利發展的歷史沿革
3.2 中國員工福利的發展歷程
本章小結
關鍵術語
討論題
案例Google慷慨的員工福利計劃
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第二部分 工福利的設計與規劃
第4章 員工福利的分類
4.1 法定福利與非法定福利
4.2 員工福利的其他分類標準
本章小結
關鍵術語
討論題
案例最受企業員工歡迎的福利TOPl0——FESCO福利大調查
本章閱讀書目

第5章 員工福利設置的影響因素
5.1 法定福利的政策法規
5.2 企業方面的影響因素
5.3 員工方面的影響因素
5.4 成本一收益
本章小結
關鍵術語
討論題
案例美國某電子科技工業公司台灣公司員工福利計劃
本章閱讀書目

第6章 員工福利計劃的模式
6.1 員工福利計劃的設計
6.2 員工福利計劃模式的種類
6.3 彈性福利計劃模式
本章小結
關鍵術語
討論題
案例國有企業菜單式彈性福利方案
本章閱讀書目 
……
第三部分 幾種典型的員工福利計劃
參考文獻