人物誌

內容簡介

　　《人物誌》一書又名《鑑人智源》或《辨經》，以元氣一元論為基礎，以陰陽五行的樸素辯證思想為指導，以儒家思想為主，兼融道、法、名、陰陽各家學說，集道德、仁義、才能、功利諸觀點，對人的本性、道德、才能、性格以及識別、選取、任用人才的理論和方法作了全面論述。它是一部將人才學、心理學、倫理學和政治學融於一體的論著。
　　《人物誌》一書影響深遠，清朝末年曾國藩置《人物誌》於案頭，朝夕研習，其心得融入《冰鑑》一書；20世紀30年代，美國著名心理學家施萊奧克曾將此書翻譯成英文，取名《人類能力之研究》，出版後立即風靡西方世界。

目錄

自序
知人善任，治平之基。認識人才，等第任用。
成就功業。

捲上
九征篇
人物情性、志氣不同。征神見貌，形驗有九。
體別篇
稟氣陰陽，性有剛柔。拘抗文質，體越各別。
流業篇
三材為源，習者為流。流漸失源，其業各異。
材理篇
材既殊途，理亦異趣。故講群材，至理乃定。

卷中
材能篇
材能大小，其准不同。量力而授，所任乃濟。
利害篇
建法陳術，以利國家。及其弊也，害歸於己。
接識篇
推己接物，俱識同體。兼能之士，乃達群材。
英雄篇
自非平淡，能各有名。英為文昌，雄為武稱。
八觀篇
群才異品，志各異歸。觀其通否，所格者八。

卷下
七繆篇
人物之理，妙而難明。以情鑑察，繆猶有七。
效難篇
人材精微，實自難知。知之難審，效薦之難。
釋爭篇
賢善不伐，況小事乎。釋忿去爭，必荷榮福。

附錄
劉陃注《人物誌》