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和諧社會視閾下的高校人才培養研究

  • 作者:黃水林 著
  • 出版社: 蘇州大學出版社
  • 出版時間:2011-12-01
  • 版次:1
  • 商品編號: 10922261

    頁數:186

    印次:1

    印刷時間:2011-12-01


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內容簡介

 

  人才是社會建設和發展的最關鍵因素,構建和諧社會需要高素質的人才。在當前的知識經濟時代,國家的發展與國民素質的優劣、擁有人才的數量與質量密切相關。發達國家投放於生產的最重要的資源已不再是土地或機器,而是人才。培養人才的實踐活動與對和諧社會建設的推動作用,是一個過程的兩個方面。從這個意義上講,我們的人才培養工作不僅僅要努力使每一個人均等享有接受教育的機會,還必須使培養出來的人才與建設和諧社會提出的要求相適應。按照構建社會主義和諧社會的要求,我們的人才培養工作面臨著許多新的挑戰,存在著不少需要破解的難題。在這樣的狀況下,我們必須樹立科學的人才觀、質量觀,必須面向全體具有接受教育培養意願的公民.傘面實施素質教育,促進人的全面發展,培養與和諧社會相適應的高素質人才。

目錄

導論
一、研究的目的與意義
二、和諧社會與高校人才培養的內在聯繫

第一章 和諧社會對人才培養的基本要求
一、和諧社會的基本內涵與基本特徵
二、和諧社會對人才培養的基本要求

第二章 我國高校人才培養的現狀分析
一、新時期我國高校人才培養的主流及基本面
二、關於我國高校人才培養問題的調查
三、我國高校人才培養中存在的若干問題
四、我國高校人才培養中存在問題的原因分析

第三章 和諧社會高校人才培養的目標模式
一、培養自身和諧的人
二、培養人際關係和諧的人
三、培養與群體和諧的人
四、培養與社會和諧的人
五、培養與世界和諧的人
六、培養與自然和諧的人

第四章 和諧社會高校人才培養的路徑選擇
一、專業教育與通識教育相結合
二、知識傳授與素質教育相統
三、科學教育與人文關懷相融合
四、學習繼承與創新培養並重
五、著力全球化、國際化人才的培養

第五章 和諧社會高校人才培養的現代大學制度
一、現代大學制度的內涵和基本特徵
二、現行大學制度對人才培養的制約與影響
三、建立和諧社會視閾下的現代大學制度
結論
參考文獻
後記

 


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