中國汽車科技人才發展報告

第一篇 導論
1.1 研究背景和方法
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究範圍
1.1.3 研究方法和調查樣本
1.2 主要結論
1.2.1 汽車製造業科技人才狀況
1.2.2 汽車營銷和維修科技人才狀況
1.2.3 後備科技人才培養體系
1.2.4 科技人才成長環境
1.2.5 推動科技人才成長急需開展的工作
1.2.6 社會團體可以發揮的作用

第二篇 中國汽車製造業科技人才發展總體狀況
2.1 科技人才基本狀況
2.1.1 總體規模
2.1.2 研發人員密度
2.1.3 不同所有制企業科技人才分佈
2.1.4 不同規模企業科技人才分佈
2.1.5 科技人才質量
2.2 汽車科技人才成長的生態環境
2.2.1 理論指導
2.2.2 對科技人才良好生態環境的基本認識
2.2.3 生態環境現狀——研發條件
2.2.4 生態環境現狀——專業能力評價
2.2.5 生態環境現狀——工程師繼續教育（崗位培訓）
2.2.6 生態環境現狀——應當警醒的幾個問題
2.3 未來汽車製造業科技人員需求分析
2.3.1 2015年汽車製造業科技人員需求預測
2.3.2 科技人員能力要求

第三篇 中國整車生產企業科技人才發展狀況調查
3.1 研發過程和樣本情況
3.1.1 構建整車科技人才發展狀況評估框架
3.1.2 科技人才發展狀況的內涵分析
3.1.3 樣本情況
3.2 科技人才總量、結構與投入
3.3 專業化水平
3.3.1 職業發展基本狀況
3.3.2 能力要素分析
3.3.3 專業化程度
3.4 主觀工作感受
3.4.1 工作績效和離職意向
3.4.2 科技人才的滿意度
3.4.3 職業成熟度
3.5 內部成長環境
3.5.1 科技人才管理與規劃
3.5.2 人才管理的技術與應用
3.6 外部成長環境
3.7 對當前人力資源狀況的評價
3.7.1 汽車整車科技人才的數量
3.7.2 學校培養與社會需要的吻合度

第四篇 中國汽車營銷和維修企業科技人才狀況調查
4.1 研究過程和樣本情況
4.2 汽車營銷和維修企業現狀
4.2.1 總體規模
4.2.2 企業結構和經營模式
4.2.3 企業所有制結構
4.2.4 企業科技投入
4.3 汽車營銷和維修企業科技人才現狀
4.3.1 人才數量
4.3.2 年齡結構
4.3.3 與企業需求的滿足度
4.3.4 流動性特徵
4.3.5 需要關注的問題
……
第五篇 中國高等教育汽車專業人才培養狀況調查
第六篇 中國職業教育汽車專業人才培養狀況調查
第七篇 推動中國汽車科技人才成長的建議
圖表索引
參考文獻