上海人力資源發展報告（2005~2006）

　上海社會科學院人力資源研究中心組織撰寫的《上海人力資源發展報告（2005-2006）》一書，是上海目前第一本比較全面地概述、評價和展望人力資源發展的年度報告。它的正式出版是值得慶賀的。第一，2004年國務院發展研究中心首次編撰出版了全國第一部人力資源發展年度報告，而本書是我國第一部地方版的人力資源發展報告。第二，它填補了上海年度發展報告各類中的空白，而且有了第一本，就如一項社會工程得到啟動，今後就會不斷地延續下去，每年都真實客觀地記錄和評價上海人力資源發展的重要政策和重要事件，是一件非常有價值的工作。第三，本書適用面比較廣，諸如勞動就業、人才市場、職業培訓、薪酬行情、流動人口等等，對學界、對政府有參考價值，對企業、對社會更有參考價值，充分體出了我們社科院服務社會的智庫作用。

　　序
　　總論篇
　　上海人力資源發展總報告（2005-2006）
　　一 人力資源是上海發展的第一資源
　　二 上海人力資源發展概況
　　三 2005年上海人力資源發展專題分析
　　四 2005年上海人力資源發展面臨的問題
　　五 2006年上海人力資源發展的趨勢預測
　　專題篇
　　上海就業情況：2005年發展與2006年展望
　　一 2005年上海就業基本情況
　　二 政府促進就業的政策措施與效果
　　三 2006年上海就業展望與建議
　　上海人才市場：2005年發展與2006年展望
　　一 2005年上海人才市場的總體走勢
　　二 2005年上海人才市場供求狀況的季度分析
　　三 2005年上海人才市場主要行業和主要專業的供需狀況
　　四 2006年上海人才市場展望
　　附錄1 我國人才市場發展的簡要回顧
　　1 近年來上海人才市場發展的基本情況
　　2 《上海市居住證》制度
　　3 《上海人才派遣服務行約行規》（試行辦法）簡介
　　上海職業培訓：2005年發展與2006年展望
　　一 2005年上海職業培訓的現狀與特徵
　　二 上海職業培訓面臨的新機遇與新挑戰
　　三 2006年上海職業培訓的發展展望
　　附錄 2005年上海職業培訓新名詞解析
　　上海薪酬行情：2005年發展與2006年展望
　　一 2005年上海薪酬的總體趨勢
　　二 2005年上海薪酬走勢的深度分析
　　三 2006年及未來上海薪酬發展趨勢分析與預測
　　附錄 上海2006年畢業生工資指導價位
　　上海外來勞動力就業報告
　　一 外來勞動力的就業特徵
　　二 外來勞動力就業權利保障問題
　　三 影響外來勞動力就業權益保障的因素分析
　　四 外來勞動力對上海勞動力市場和經濟發展的影響
　　五 改善外來勞動力就業環境的思路與對策建議
　　探索篇
　　當前創新人才國際化流動、集聚的趨勢與上海的對策研究
　　一 當前創新人才國際化流動、集聚的趨勢特徵
　　……
　　附錄 2005年上海人才中介（交流）服務機構一覽表
　　後記