21世紀中國勞動就業與社會保障制度研究

1 體制轉軌背景下中國的就業與失業
1.1　總就業與再就業：長期的難題和眼前的矛盾
1.2　總量過剩、結構失衡與體制摩擦
1.3　轉軌時期反失業公共政策難點界定

2　資源枯竭型失業與反失業
2.1　相關分析範疇的界定
2.1.1　資源型產業
2.1.2　資源型企業
2.1.3　資源型城市
2.1.4　資源型企業與資源型城市的形成

2.2　礦竭城衰：中國資源枯竭產業的困境
2.2.1 中國資源型產業的現狀
2.2.2　資源枯竭型產業困境成因探析

2.3　資源枯竭型國有企業改制中的員工安置
2.3.1　資源枯竭型國有企業改制途徑
2.3.2　荊襄化工集團改制途徑選擇與員工狀況分析

2.4　礦山企業下崗失業人員的基本生活狀況與再就業約束
2.4.1　礦山企業下崗失業人員的基本生活狀況
2.4.2　礦山企業下崗失業人員再就業約束

2.5　國外資源型城市轉型及其啟示
2.5.1　德國魯爾區經濟結構轉型分析
2.5.2　法國經濟結構轉型分析
2.5.3 國外資源型城市轉型經驗

2.6　資源枯竭型失業就業促進對策
2.6.1　扶持礦業與擴大經濟存量中的就業空間
2.6.2　發展替代產業，重構經濟增量中的就業空間
2.6.3　招商引資促進就業
2.6.4　提高下崗失業人員就業能力

3　農民工的就業與社會保障
3.1　農民工的流動就業與平等就業
3.1.1　農民工流動就業格局的階段劃分
3.1.2　農民工流動就業的現狀分析
3.1.3　農民工流動就業的成因與外部效應
3.1.4　「民工潮」背景下的「民工荒」現象
3.1.5　「民工荒」成因分析

3.2　農民進城就業與教育培訓
3.2.1 農民進城就業的教育培訓現狀
3.2.2　進城就業農民工教育培訓存在的問題
3.2.3　農民工培訓主體的投資行為分析
3.2.4　完善進城就業農民工教育培訓的對策

3.3　農民工面臨的社會風險與社會保障
3.3.1　農民工面臨的社會風險
3.3.2　建立農民工社會保障制度的制約因素
3.3.3　農民工社會保障制度的模式比較

3.4　統籌城鄉勞動力就業與社會保障
3.4.1 統籌城鄉就業與實現城鄉勞動力平等就業
3.4.2　統籌城鄉社會保障制度
4　我國失地農民就業與社會保障問題研究
5　失地農民的機會成本與補償
6　農墾企業員工的就業與再就業
7　高校畢業生就業與相關體制配套改革
8　高校畢業生就業誠信度研究
9　女性階段性就業
10　轉軌時期職業衛生工作機制
11　轉軌時期的失業與失業保險制度改革
12　公共就業服務支出績效評估
參考文獻