神算《鬼谷子》的職場縱橫術

第一章  捭闔之術--職場言談的重要法則
陰陽調和--遇強示弱遇弱示強
張弛有度--不被長處蒙蔽雙眼
靈活變通--縱橫職場適者生存
行事周密--不打沒有準備的仗
察言觀色--見機行事，不吃虧

第二章  反應之術--職場應對的思考方式
見機行事--職場生存保護傘
冷靜分析--職場裡適時認輸
換路思維--機遇無處不在
誘導之道--語言的「妙方」

第三章  內揵之術--職場關係的取寵之法
用晦如明--藏鋒入鞘不張揚
服從條件--下屬的「美德」
內揵有道--要升遷先要牽心
越權建議--吃力不討好的「苦果」

第四章  抵巇之術--職場處世的攢營之道
抵住誘惑--異性下屬的溫柔陷阱
防微杜漸--預見，是最好的防範
小洞不補--不找藉口為錯誤買單
注重小節--打好「情感」這張牌

第五章  飛鉗之術--職場運籌的用人之術
適時獎勵--塑膠大王的物質刺激
投其所好--說話從對方心裡開始
欲抑先揚--夾心餅的批評藝術
先褒後貶--批評也是一門藝術

第六章  忤合之術--職場相處的應變常規
無圈拖延--拒絕也要有方法
合群共事--不做職場獨行俠
意見相左--要迂迴不可直諫
忤合有道--自降身價偷學藝
以合求合--一山也能容二虎

第七章  揣之術--職場觀人的重要途徑
巧舌利劍--恭維是一門藝術
衡權量勢--菲萊邱知退穩進
揣情度意--職場的「心理學」
不懂揣測--布隆貝格的悲劇
洞察人心--弦外之音有人聽

第八章  摩之術--職場升遷的必備條件
借樹開花--尋找生命中的「貴人」
深藏不露--在「福」前不高調張狂
口舌利劍--「話不投機」招致禍端
討好老二--職場升遷要有門道

第九章  權之術--職場情勢的策略判斷
保持清醒--好心人未必有好心腸
鎮定自若--面對流言要謹言慎行
拿捏分寸--不要搬弄是非遭人棄
通達世故--三分出口，七分留心
因人施招--對付牆頭草有「妙招」

第十章  謀之術--職場成功的謀略計策
把握先機--真正的進步是比別人快一步
由少積多--細分目標，才能向夢想靠近
善假於物--要成功「一個好漢三個幫」
同情相親--兄弟一心，其利斷金
亂而惑之--主動示弱「欺」強敵

第十一章  決之術--職場發展要果敢決斷
著眼長遠--職場回頭覓香草
氣沉丹田--投資銀行穩賺錢
三思而決--職場決斷需謹慎
當仁不讓--該出手時就出手
速炒魷魚--解除害群的惡瘤

第十二章  符言之術--職場領導要以德服人
自我批評--領導者的「哲學」
相互協作--沃爾瑪的「上帝」
廣開言路--激勵下屬說真心話
真誠讚賞--管理需要「法寶」
知人善任--不拘一格任用人才

第十三章  本經陰符七術--職場品德要積極修養
英勇無畏--「職場英雄」艾柯卡
委婉轉圓--「意見」變「建議」
不謀其政--承攬責任要三思而行
展其所長--合適的人做合適的事
養志實意--經歷失敗的人更值錢