高情商領導力

內容簡介

　　 1.傑出的領導力是什麼？優秀的領導者有別於平常人的是什麼？人們如何提升他們的情商領導力？在他們的角色必然包含的令人畏懼的責任和出沒無常的挑戰面前，他們怎樣保持持久的影響力？
　　 2.在《高情商領導力》一書中，知名情商專家安妮‧麥基、理查德‧伯亞斯以及弗朗西斯‧約翰斯頓在多年研究的基礎上，再次深入分析各種案例，發現即使許多領導者從始至終都在認真履行自己的角色，他們也難以長期保持持續影響力。《高情商領導力》的三位作者給出了明確的答案，人們之所以會喪失情商領導力，是因為他們備受權力壓力的折磨不知不覺中陷入了犧牲綜合徵的困境。作者認為，領導者只有通過不斷培養自己的覺知力、讓自己的內心充滿希望和激情從而實現身體和精神的自我修復，才能避免犧牲綜合徵的困擾，從而在長時間裡保持高情商影響力。
　　 3.丹尼爾‧戈爾曼說影響組織領導成敗的關鍵因素在於領導者的情商。情商是最根本的領導力。這無疑是對高情商領導力的最佳肯定。同時，《高情商領導力》提供了大量全面豐富、循序漸進的練習，跟著它一步一步來，必定有助你讓你更清楚地瞭解自我，提高情商領導力和影響力。