高效能團隊

第一章　怎樣構建高效能團隊
一 八大特徵打造高效能團隊
二 共同目標形成合力
三 分擔領導，提高成員責任感
四 善用優勢幫助每個人走向成功
五 懶螞蟻效應
六 肯定激勵讓平凡日臻卓越
測試1 你的自信指數如何
測試2 你工作快樂嗎
第二章　消滅高效能團隊的敵人
一 人云亦云還是目標堅定
二 部門重要還是整體重要
三 固步自封還是與時俱進
四 消極等待還是積極行動
五 甘於平庸還是追求卓越
測試1 你是自立自強的人嗎
測試2 情緒緊張度測試
第三章　高效能團隊需要新型領導
一 從權利獨享者轉向權力授予者
二 從工作佈置者轉向員工幫助者
三 從部門主管者轉向團隊協調者
四 從工作檢查者轉向員工指導者
五 從制度制定者轉向計劃實施者
測試1 團隊領導水平測試
測試2 團隊領導模式測試
第四章　合適激勵是高效能團隊的催化劑
一 雨後送傘不如雪中送炭
二 錦上添花不如紅袖添香
三 取長補短不如揚長避短
四 邯鄲學步不如三顧茅廬
五 外請和尚不如自立自強
測試1 成功心理傾向測試
測試2 你的創造力有多強
第五章　有效溝通是高效能團隊的潤滑劑
一 有效溝通，打開心鎖
二 有效溝通，消除誤解
三 有效溝通，共享經驗
四 有效溝通，促進成長
五 有效溝通，提高績效
測試1 你的情商有多高
測試2 情緒類型測試
第六章　團隊智慧是團隊高效的助燃劑
一 高效能團隊需要團隊智慧
二 和解的智慧
三 放棄的智慧
四 快樂的智慧
五 積極的智慧
六 合作的智慧
測試1 你能承受多大的壓力
測試2 團隊合作水平測試
後記