跨邊界信息共享中的領導力行為研究

導言
第一章 文獻綜述
一、經典領導力理論
二、跨邊界信息共享
三、跨邊界信息共享中的領導力
四、跨國領導力研究
五、現有研究的空白

第二章 研究設計與方法
一、研究目標
二、研究整體設計
三、中國案例研究
四、跨國比較分析
五、研究倫理問題

第三章 邊界
一、區分「邊界」和「障礙」兩個概念
二、縱向維度
三、橫向維度
四、邊界的複雜性
五、邊界之間的互動關係
六、構建雙向、多維、互動的邊界框架

第四章 障礙與促進因素
一、技術障礙
二、信息障礙
三、組織和管理障礙
四、法律和政治障礙
五、促進因素

第五章 領導權力和特質
一、職位權力
二、其他權力與影響力
三、特質與技能

第六章 領導力行為、具體行動和成功標準
一、領導者行為和具體行動
二、成功標準

第七章 理論構建與跨國比較
一、構建領導力變量間的關係
二、美國跨邊界信息共享中的領導力行為概述
三、中美比較
四、將文化因素引入領導力模型
五、討論與啟示
六、不足與未來研究展望
參考書目
後記