中國100強名師名作‧當領袖不當領導：一把手如何成為精神領袖

第一章 遠大的理想抱負——使人追隨的力量
領袖是團隊夢想的製造者
遠大理想是人格魅力的要素
領袖身上體現的是依靠團隊的理念
領袖是引導企業航船的舵手
領袖是團隊事業激情的維護者
領袖是傳播和落實願景的人
一直在路上——只有創業，沒有守業
誰講故事，誰就統治世界

第二章 異乎尋常的智慧——令人讚賞的力量
大智若愚，大道至簡
看天看地看久遠
從事務主義者到精神領袖的修煉
思想引導決策，智慧定位正道
領袖是指揮者，不是首席演奏家
領袖總是創造性地處置風險
用人如神，領袖總是聚焦於人
創新與領袖精神

第三章 超群的應變能力——讓人歎服的力量
領袖需要脫胎換骨的勇氣
企業適應能力是領袖的本事
不被挫折打倒，領袖屢敗屢戰
企業領袖常懷憂患意識
像鼓動家一樣動員變革
領袖善於把握戰略拐點
迂迴能力體現領袖價值
領袖總是活在未來的時空中

第四章 發揮員工的潛能——新領袖的力量
新領袖尊重差異和自由的價值
新領袖沒有特權，有的是責任
領袖道路便是支持員工發展之路
尊重團隊智慧，作自己的抉擇
換位思考，用員工的腦袋制訂規範
從優秀到卓越的創業型團隊
企業人文氛圍的策略性塑造
新領袖的財富觀

第五章 左右輿論的氣場——凝聚人心的力量
由傳導「目標」到影響「價值觀
將不同目標和意見凝聚成有力的統一的焦點
「鐵血宰相」的強大氣場
領袖一句斷言，讓所有人都認同它
沒有人能忽視或抵制社會思潮
領袖乃是能領導顧客的人
何為「無中生有」的能量
眾望所歸的領袖形象力

第六章 如松如荷的品格——德行合一的力量
公平公正是領袖的責任
真正的成功是源於道德上的進取心
不一樣的道路，一樣的責任
向善是不可變的事業
德行合一的企業領袖
責任就是未來的利潤
商業模式的開拓和堅守
厚德領袖的「行為影響力」

第七章 合作者的個性特徵——以我為主，把握大局
以我為主，構建價值觀聯盟
粗中有細，進退有道
正向思考，做攻防一體的控局者
從領導到領袖，商業倫理是神聖的
中國式企業領袖：深沉穩重敢擔當
尊重私利，領袖也需要激勵
企業領袖，需要一種普世精神
接受世界主流文化，中國才有世界級的領袖