深圳黨的建設大事

總序
前言：改革開放30年深圳經濟特區黨的建設回顧與思考
第一篇 建設高素質幹部隊伍
第一章 健全民主、公開、競爭、擇優的幹部選拔機制
一、公開招聘領導幹部
二、公開招聘的緣由
三、全國公開招聘幹部引起轟動
第二章 幹部交流和培訓
一、流水不腐，戶樞不蠹
二、建立高級經理人才評薦中心
三、建設高素質特區幹部隊伍的新舉措
第三章 科學發展成為引領政績的新「指揮棒」
一、特區人事改革與公務員制度
二、探索建立幹部綜合考核評價體系
三、建立失職瀆職公開道歉制度

第二篇 密切黨群關係
第四章 從「開荒牛」到「排頭兵」
一、拿出「開荒牛」精神不斷開拓創新
二、爭「以三個走在前面」的「排頭兵」
第五章 「延安精神」與「特區幹部好作風」
一、「弘揚延安精神」大討論
二、一篇以飽滿激情寫就的時評
三、踐行「五型」幹部活動
四、喜人的「特區幹部好作風」成果展
第六章 「民生工程」情暖民心
一、用電波搭起一座「民心橋」
二、民意「直通車」開進民心

第三篇 活躍黨內民主
第七章 「票決制」的運用
一、龍崗的開創
二、程序化的票決制
第八章 選舉方式的突破
一、「最初點亮的白熾燈」
二、「兩票制」選舉
三、來自社區的「公推直選」
四、又一個領域的「公推直選」
第九章 「試水」黨代會常任制
一、「寶安模式」的緣起
二、寶安模式
三、制度創新
四、黨代表行權
五、進一步改革的構想

第四篇 創新基層黨建
第十章 「固本強基」顯威力
一、管理黨員有新招服務群眾到實處
二、以黨員帶群眾以同鄉管同鄉
三、農民工來深建設黨組織貼身發展
四、五大戰略人才強基
五、「十百千萬」黨員亮相
六、支部黨員「雙積分」量化考評見真章
七、上網用卡搭快車黨建走進新時代
第十一章 「兩新」組織見成效
一、從「懷疑觀望」到「有意為之」
二、黨建帶工建合力促發展
三、黨員先鋒示範崗「兩新」組織領頭羊
四、散兵游勇成建制外企黨員有了「家」
五、「黨建聯繫員」隊伍「兩新」黨建顯身手

第五篇 戮力反腐倡廉
第十二章 廉政教育常抓不懈
一、紀律教育學習月活動
二、廉政文化深入人心
三、千家萬戶倡廉明
第十三章 源頭治本工作進一步深化
一、腐敗止於透明
二、「黑臉包公」威力四射
三、陽光採購
第十四章 監督力度進一步增強
一、抓好「一把手」工程
二、大力推進「陽光工程」
三、建立特邀監察員制度
第十五章 「糾風」與「辦案」兩手硬
一、撲滅「紅包」這個「炸藥包」
二、掀起「責任風暴」實施「治庸計劃」
三、晚節不保終是悔

第六篇 高揚理想信念
第十六章 永恆的課題
一、特區黨旗更鮮豔
二、解放思想要敢於「亮劍」
第十七章 黨員教育的「三大法寶」
一、幹部培訓：培養「靠得住」的領導幹部
二、黨日黨課：特區機關黨建的品牌
三、黨片：小陣地、大舞台
後記