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反思:中國人成才障礙

  • 作者:上官子木 著
  • 出版社: 北京航空航天大學出版社
  • 出版時間:2008-09-01
  • 版次:1
  • 商品編號: 10251812

    頁數:197

    印次:1

    印刷時間:2008-09-01


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內容簡介

 

  從整個社會來看,我國學校教育和科研管理對短期成效的追求是文化的功利性、短視性的具體表現;從個體來看,青少年從小受到的功利化熏陶,促成了功利化的人生目標和行為模式。
  每個人的才能都是千差萬別各有不同的,然而聚合在一起,就形成了一個和諧生動的社會。對於個人來說,只要是選擇了適合自己的職業,施展了自身生命的潛能,就能在為社會服務的同時,也為自己的幸福進行真正的創造。把公民個人利益的獲取和國家利益的推進融為一體,這是多元化成功價值觀的基點。
  本書探討在個人成功道路上的各種障礙,不僅提出有助個人成功的自我管理的系統理論,同時論及影響個人成功的社會文化缺陷、學校教育缺陷,人才管理缺陷。作者力圖從民族缺陷看自我缺陷,從社會文化障礙看成才的成本,以超越個人角度的大視野論人生的成與敗。

目錄

第1部分 學校教育的缺陷
1.從高考制度看人才選拔缺陷
中國人對聰明與否的判斷主要依據的是思維的靈巧性和敏捷度,古時的科舉考試在詩賦意蘊上的刻意要求,與現今數理考試中的彎彎繞難題,都表達了對思維機敏性的讚賞與推崇。
2.從精英教育看智育理念缺陷
超常教育的失敗案例從反面說明了,智力水平再高的人,如果根本無意從事學術研究也必將是與科學事業的成功無緣。
超常教育的失敗
科學教育的失敗
3.從隱性知識看知識結構缺陷
我國的學校教育是以隱性知識的缺失為代價換來顯性知識的高積累。正是隱性知識方面的劣勢,導致我們的學生沒有後勁。
脫離實際生活的教育
忽視隱性知識的教育
隱性知識的積累途徑
4.從成才規律看學校教學缺陷
在觀察科學現象、掌握科學規律的過程中,兒童能力提高的實際速度比成人以為的速度要慢。我國教學中的問題是,教學進度超過了兒童的理解能力。
中法小學科學常識課程比較
美國中學的物理實驗課"電阻串並聯"
5.從中外差異看創造能力缺陷
中國的學校鼓勵學生掌握已知、確定、成型的知識,以便成為已知領域的專家;而西方學校鼓勵學生探索未知、不確定、正在形成的知識,以便成為未知領域的專家。
中美校長眼中的大學
教育的寬與窄

第2部分 自我潛能的壓抑
1.自我管理的低能
一個人的綜合能力與智慧取決於自身的自我管理能力,而自我管理的技能也是一種重要的隱性知識。個體所具備的自我管理能力對於成功來說,比其所具備的具體學識和技能更具有決定性作用。
2.自我認識的制約
個體的文化人格有可能完全淹沒了個人的獨特性,由此,那些在文化上最能適應的人,很可能因過度社會化而成為最沒創造力的人。
自我認識與自我定位
學校評價與自我評價
國民性與自我評價
3.自我優勢的弱化
高強的學業壓力使個人早期形成的興趣與特長受到壓抑,使那些最適宜個人獲取成就的成功基因發生畸變,原本是多元發展的諸多個體都被強行規劃到同一種發展模式中。
成功基因的畸變
找到潛能的最佳點
自身資源的最優化
4.自我統籌的低效
對成功來說,具備什麼能力不重要,最重要的是在何時何地用何種方式搭配和使用自己所具備的這些能力。智慧意味著善於分配和組合自身資源。
時間的統籌管理
信息的統籌管理
自我協調的智慧

第3部分 生活選擇的迷茫
1.選擇學習目標
從個人規劃角度看,不爭第一乃至不爭上游的選擇卻是最經濟的。因為不爭當第一是為了給自己留有餘地,即留有發展綜合能力的時間和精力。
選擇最適合的學習環境
選擇最適合的學校
2.選擇專業方向
中等教育階段學校沒能為學生提供瞭解自己專業興趣的實踐機會,高等教育階段學校又沒有給學生重新挑選和更換專業的機會,這些都無疑是加大了個人成才、成功的成本。
專業選擇的錯位
恰當的專業選擇是成功的基礎
3.選擇職業方向
我國學生的職業探索期,沒考上大學的多是從高中畢業開始,考上大學的則是從大學畢業開始。與發達國家的孩子相比,我們的職業探索期開始得太晚。
盲目求職現象
克里克的職業選擇
職業探索期
不同行業對才能的理解
4.選擇人生目標
中國青年在學生時代只是忙於升學、考試、文憑,沒有及早選擇和確立人生目標以及圍繞這個目標進行必要的積累,所以在事業發展方面,中國的年輕人比發達國家的同齡人起步要晚很多年。
目標與方向
興趣與潛能
自我控制與延遲滿足
自我設計與人生經營
生活實踐與選擇能力

第4部分 人才管理的陷阱
1.從科學人才成長看成功要素
有發展潛力的個人同科研機構的擇優錄用相結合併相互促進就構成了有利環境,最終成為產生重大科學成就的產地。
科學研究的特徵與要求
沃森和克里克的成功
靈感來自於生活觀察
新發現來自質疑權威
選擇有價值的前瞻研究
在合適的時間到達合適的位置
互補性合作
選擇人才優勢環境
成功與年齡
2.從科研體制看學術環境惡化
現行科研管理體制對我國科技發展的阻礙作用體現在,不僅缺乏對原創性工作的鼓勵,而且迫使科技人員以平庸換取生存,即為了滿足科研管理的要求而從事低風險、無獨創性的平庸化研究。這種平庸化體現出我國缺乏科技方面的抱負與追求。
原創性研究需要自由的環境
成功需要長期的積累
學術的虛假繁榮
3.從科研規律看諾貝爾獎情結
我國科技比發達國家落後的主要原因不是在硬件上,更大的差距還是在軟件上,是軟實力的差距,包括文化理念和科研管理體制。
成功基於遵循自然規律
成功基於漫長的等待
成功基於非功利性研究
4.從科研體制看官本位的後患
官本位的社會體制給予有官銜的人較多的特權和較高的社會地位,整個社會對科技人才的尊重遠不如對官員,致使科技人才的發展缺乏有效的激勵機制。促使年輕的科技人才更願意走仕途,或是走管理道路,而不是走學術道路。
官本位導致學術標準的喪失
官本位導致學術追求的喪失

第5部分 社會文化的誤導
1.從成功價值觀看社會成才導向
當個人的成就感依賴於社會統一的成功價值觀時,人們會不約而同地朝著同一的人生目標奮鬥。成功價值觀的單一性使成才道路也必然單一。
成功的標誌
成功價值觀的社會導向
2.從人才市場看人才價值觀偏差
人們習慣於把聰明分為兩類,其一是通過書本知識和學識表示出來的智慧;另一類是在工作或生活實踐中表示出來的智慧。深受社會重視的是前一類聰明,後一種聰明則受到輕視。
3.從家庭期望看人生安排的誤區
中國的社會對人們的人生導向是注重生命的頭三十年,以後的生命就價值大跌,影響了個人才智的積累和發展,這樣的人生安排導致生命的有效利用率很低。
來自家庭設計的障礙
來自家庭期待的障礙
4.從成功的高成本看成功的障礙
成功道路上的種種障礙,構成了成功的成本,也限定了我們走向成功的速度,並降低了我們實現成功的幾率。
文化成本
社會生存成本
教育成本(時間成本、機會成本)

 


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