第一次當經理：新經理快速上手的21件高效工具

第一章
領導他人：員工想要什麼？
工具1　 激發員工活力……降低流失率
工具2　 開發員工潛能，提高工作效率
工具3　 平衡員工的工作與生活
第二章
不同的人有不同的特質：個體差異
工具4　 接受多元化
工具5　 瞭解不同年代人的特質
工具6　 任人唯賢的能力
第三章
領導效力：開展雙向交流
工具7　 告訴他們什麼有效……什麼無效
工具8　 詢問，然後聆聽
第四章
優化作用：三項策略……一名先鋒
工具9　　 診斷問題
工具10　 培訓優秀的……和不那麼好的
工具11　 輔導傑出員工
工具12　 團隊精神建設
第五章
個人效能與人際效能：生活技巧
工具13　 戰勝倦怠
工具14　 頂住壓力
工具15　 強調積極因素
工具16　 用堅定來對付不好相處的人
工具17　 控制你的憤怒，不要讓它控制你
工具18　 應對變化帶來的挑戰
第六章
消除衝突：建設高效職場的障礙
工具19　 預防各種形式的騷擾
工具20　 預防職場暴力
工具21　 平息和保護
後 記
附錄A　 防範騷擾的十條建議
附錄B　 管控職場暴力十步法
附錄C　 迫在眉睫的領導危機