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新經濟時代的知識員工管理

  • 作者:易凌峰 著
  • 出版社: 天津教育出版社
  • 出版時間:2008-04-01
  • 版次:1
  • 商品編號: 10763943

    頁數:187


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內容簡介


  《新經濟時代的知識員工管理》第一總值發探討知識員工的特徵,介紹知識員工管理的基本理念;第二總值發討論知識員工的激勵因素、策略及發展趨勢;第三部分分析和探討團隊管理、心理契約、組織承諾和風險防範等四個主題的知識員工管理策略;第四部分討論知識員工的發展,包括知識員工的培訓模式、生涯規劃及壓力管理等問題,最後介紹有關知識員工管理研究的進展和動態。全書理論與實踐相結合,提供了豐富的管理案例,適於人力資源管理實踐者,管理類本科生、研究生及理論研究者閱讀。

 

目錄

第一章 知識員工管理概述
一、新經濟時代的知識員工管理案例
二、什麼是知識工作
三、知識員工的定義
四、知識員工的管理理念

第二章 知識員工的激勵
一、知識員工激勵因素的研究
二、知識員工激勵策略的研究
三、知識員工激勵的新趨勢

第三章 知識員工的管理策略
一、知識員工的團隊管理
二、知識員工管理的心理契約策略
三、基於組織承諾的知識員工管理
四、核心知識員工的風險管理策略

第四章 知識員工的發展
一、知識員工培訓模式分析
二、青年知識員工的生涯規劃
三、知識員工的壓力管理

結束語 知識員工管理研究的新趨勢
一、知識員工管理研究的三個重要課題
二、知識員工管理研究趨勢分析
參考文獻

 


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