人力資源部規範化管理工具箱（第3版）

內容簡介

　　《人力資源部規範化管理工具箱（第3版）》通過全方位細化人力資源部各崗位的工作事項，詳細介紹了人力資源部各崗位的具體職責、制度、表格、流程和方案，內容涉及人力資源規劃管理、人員招聘管理、員工培訓管理、員工績效管理、薪酬福利管理、人事事務管理、員工關係管理等多個方面，可以極大地促進人力資源部的運作效率和工作業績，增強團隊的凝聚力和戰鬥力。
　　《人力資源部規範化管理工具箱（第3版）》適合人力資源部經理、主管、一線工作人員，以及企業培訓師、諮詢師使用，同時也適合高校相關專業師生閱讀參考。
 

目錄
第一章　人力資源部組織結構與責權　
第一節　人力資源部組織結構　
一、人力資源部職能　
二、人力資源部組織結構　
第二節　人力資源部責權　
一、人力資源部職責　
二、人力資源部權限　
第三節　人力資源部負責人崗位職責　
一、人力資源總監崗位職責　
二、人力資源部經理崗位職責　

第二章　人力資源規劃管理　
第一節　人力資源規劃崗位職責　
一、人力資源規劃主管崗位職責　
二、人力資源規劃專員崗位職責　
第二節　人力資源規劃管理制度　
一、人力資源規劃管理制度　
二、人力資源管理預算制度　
三、崗位分析實施管理制度　
第三節　人力資源規劃管理表格　
一、按職位類別劃分的人員需求預測表　
二、年度人員需求預測表　
三、月份人員需求預測表　
四、人員編制調整表　
五、崗位增補申請表　
六、人員增補申請表　
七、管理人才儲備登記表　
八、企業人才儲備登記表　
九、人員崗位變動申請表　
十、人力資源年度規劃表　
十一、崗位分析觀察記錄表　
十二、崗位分析訪談記錄表　
十三、崗位說明書編寫架構表　
十四、崗位說明書變更申請表　
第四節　人力資源規劃管理流程　
一、人力資源需求預測流程　
二、人力資源規劃管理流程　
三、崗位分析工作流程　
第五節　人力資源規劃管理方案　
一、人力資源中期規劃方案　
二、人力資源年度規劃方案　

第三章　人員招聘管理　
第一節　招聘崗位職責　
一、招聘主管崗位職責　
二、招聘專員崗位職責　
第二節　招聘管理制度　
一、內部競聘管理制度　
二、外部招聘管理制度　
三、員工聘用管理辦法　
四、管理人員錄用辦法　
五、招聘面試管理制度　
六、招聘與錄用管理制度　
七、新員工提前轉正制度　
八、新員工試用辭退制度　
第三節　招聘管理表格　
一、招聘工作計畫表　
二、應聘人員登記表　
三、人員面試記錄表　
四、面試成績評定表　
第四節　招聘管理流程　
一、招聘計畫管理流程　
二、招聘錄用管理流程　
三、內部招聘管理流程　
四、員工試用管理流程　
五、試用期員工提前轉正流程　
六、試用期員工辭退流程　
第五節　招聘管理方案　
一、校園招聘實施方案　
二、內部競聘實施方案　

第四章　員工培訓管理　
第一節　培訓崗位職責　
一、培訓主管崗位職責　
二、培訓專員崗位職責　
第二節　培訓管理制度　
一、新員工培訓制度　
二、崗前人員培訓制度　
三、在職人員培訓制度　
四、外派員工培訓制度　
五、銷售人員培訓制度　
第三節　培訓管理表格　
一、新員工培訓計畫表　
二、新員工培訓評定表　
三、員工培訓申請表　
四、員工培訓評估表　
五、員工培訓檔案表　
第四節　培訓管理流程　
一、培訓需求調查流程　
二、員工培訓管理流程　
三、外派培訓管理流程　
第五節　培訓管理方案　
一、培訓需求分析報告　
二、新進員工培訓方案　
三、在職員工培訓方案　
四、員工外派培訓方案　

第五章　員工績效管理　
第一節　績效崗位職責　
一、績效主管崗位職責　
二、績效專員崗位職責　
第二節　績效管理制度　
一、員工績效考核管理制度　
二、中高層人員績效管理制度　
三、基層人員績效管理制度　
四、生產人員績效考核辦法　
五、銷售人員績效考核辦法　
六、財務人員績效考核辦法　
七、行政人員績效考核辦法　
第三節　績效管理表格　
一、月度績效考核表　
二、年度績效考核表　
三、中高層管理者考核表　
四、基層管理人員考核表　
五、普通員工績效考核表　
六、部門績效考核指標表　
七、績效考核面談記錄表　
八、員工績效考核申訴表　
第四節　績效管理流程　
一、績效指標設計流程　
二、績效考核管理流程　
三、考核申訴處理流程　
第五節　績效管理方案　
一、銷售人員績效考核實施方案　
二、中層管理人員績效改進方案　

第六章　薪酬福利管理　
第一節　薪酬崗位職責　
一、薪酬主管崗位職責　
二、薪酬專員崗位職責　
第二節　薪酬管理制度　
一、計件工資管理辦法　
二、員工薪酬管理制度　
三、員工福利管理制度　
四、員工全勤獎金制度　
五、員工獎金管理制度　
六、新進人員核薪管理辦法　
七、銷售人員績效獎金管理辦法　
第三節　薪酬管理表格　
一、員工工資彙總表　
二、員工薪資調整表　
三、員工獎金核定表　
四、員工加班申請單　
五、員工福利申請表　
第四節　薪酬管理流程　
一、薪酬福利管理流程　
二、績效工資核發流程　
三、年終獎金發放流程　
第五節　薪酬管理方案　
一、生產人員工資設計方案　
二、銷售人員薪酬設計方案　

第七章　人事事務管理　
第一節　人事事務崗位職責　
一、人事事務主管崗位職責　
二、人事事務專員崗位職責　
第二節　人事事務管理制度　
一、考勤管理制度　
二、加班管理制度　
三、獎懲管理制度　
四、出差管理制度　
五、合理化建議管理辦法　
六、員工晉陞管理規定　
七、崗位輪換管理辦法　
八、員工離職管理制度　
九、人事檔案管理制度　
第三節　人事事務管理表格　
一、員工出勤統計表　
二、員工請假登記表　
三、員工出差申請表　
四、員工出差費用單　
五、員工調動申請表　
六、員工離職申請表　
七、員工離職面談表　
八、員工離職結算表　
第四節　人事事務管理流程　
一、員工獎懲管理流程　
二、員工出差管理流程　
三、員工離職管理流程　
四、員工晉陞管理流程　
第五節　人事事務管理方案　
一、員工出差管理方案　
二、優秀員工評選方案　
三、企業人才流失控制方案　

第八章　員工關係管理　
第一節　員工關係崗位職責　
一、員工關係主管崗位職責　
二、員工關係專員崗位職責　
第二節　員工關係管理制度　
一、勞動合同管理辦法　
二、勞動爭議處理辦法　
三、員工關係綜合管理辦法　
四、員工內部溝通管理辦法　
第三節　員工關係管理表格　
一、勞動合同管理台賬　
二、解除勞動合同申請表　
三、勞動合同順延登記表　
四、員工溝通記錄表　
五、員工申訴意見表　
六、員工活動總結報告　
七、員工關懷申請表　
第四節　員工關係管理流程　
一、企業勞動合同管理流程　
二、員工滿意度調查流程　
三、勞動糾紛解決流程　
第五節　員工關係管理方案　
一、勞動糾紛預防方案　
二、勞動合同續簽通知書　
三、勞動合同變更協議書　
四、員工滿意度調查方案