如何讓老闆提拔你：會做事更要會說事

第一篇 職場印象：會說自己
第一章 發光始於揚長
第一節 說出自己的長處
第二節 首因效應：說出來的第一印象
第三節 做好求職面試的得體應答
第四節 此刻，我是最優秀的
第五節 即使你是「羊」，也要「說」成「狼」

第二章 高明始於迂迴
第一節 迂迴的捷徑
第二節 用你的腦子說話
第三節 借力自我推銷
第四節 巧用「以點代面」的誤解
第五節 問句VS祈使句
第六節 在被批評之前，先自我批評
第七節 不要在第一次「約會」的時候就要求「接吻」

第二篇 晉陞秘籍：巧妙說事
第三章 講究方法才算會說事
第一節 話不能說得太滿、太過
第二節 該說的時候一定要「會說」
第三節 同樣的意思要看你怎麼說
第四節 說事要恰到好處，過猶不及
第五節 埋頭苦幹還要主動出擊
第六節 迫使他人信服不是最佳選擇

第四章 巧妙說事讓你事半功倍
第一節 面對核心人物要「會說」
第二節 就事論事不如借事說事
第四節 把話說到人心坎兒裡
第五節 說出老闆的信任
第六節 鍛鍊自己的「踢球能力」
第七節 不卑不亢地適時反擊
第八節 「激將法」的妙用

第三篇 高階管理：說出成功
第五章 假手輿論，說出成功
第一節 實幹家也應是「賣瓜王婆」
第二節 兵馬未動，先造勢頭
第三節 「虛張聲勢」，生財之道
第四節 搭輿論快車，起事業高點
第五節 「將錯就錯」，另闢蹊徑
第六節 不是廣告的廣告

第六章 說出成功的另類寶典：炒作
第一節 「注意力經濟時代」的絕對之選
第二節 成功炒作的要素準備
第三節 生意靠做，更靠「炒」
第四節 不「炒」則已，一炒「驚」人
第五節 成功設計話題性事件
第六節 將「作秀」進行到底

第四篇 職場禁忌：禍從口出
第七章 不可不知的職場五忌
第一節 忌公然詆毀圈內人士
第二節 忌在同事之間議論上司
第三節 忌搶說第一句話和最後一句話
第四節 忌亂奉承人
第五節 忌辦公室粗鄙語