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「十二五」全國職工素質建設工程指定系列培訓教材:企業文化職工讀本 在全球經濟一體化發展的時代,文化力量已成為同資本力量一樣重要,甚至比資本力量更為重要的企業推動力。培養高素質的員工隊伍,建設優秀的企業文化,成為現代企業謀求提高核心竟爭力和「可持續」發展的根本途徑。 《「十二五」全國職工素質建設工程指定系列培訓教材:企業文化職工讀本》是一部有關企業文化建設... |
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一分鐘讀懂喬布斯 《一分鐘讀懂喬布斯》用77篇領導變革的成功法則,帶讀者深入瞭解蘋果創辦人之一的史蒂芬‧喬布斯,且看他如何:留住精英,激發出組織前所未有的力量;用一句話,立即建構出強而有力的組織;以夢想為原料,從挫折中實現成功目標。在上班的路上或者等待的時間中,只需活用「空閒的1分鐘」,你就可以輕鬆掌握喬布斯的... |
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一分鐘讀懂德魯克 在企業經營與商管顧問領域當中,德魯克博士(Peter Ferdinand Drucker 1909年‧2005年)是最受人尊敬的學者之一,即便被稱為「管理的發明者」也當之無愧。博士所留下的許多語錄,都是建立於實態基礎上的思考方式,同時也是普遍的思考方式。他留下了許多不求短期利益,而是用以營造長... |
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一分鐘讀懂德魯克 (每天活用一分鐘,跟世界上時薪最高的德魯克學做一分鐘經理人) 在企業經營與商管顧問領域當中,德魯克博士(Peter Ferdinand Drucker 1909年‧2005年)是最受人尊敬的學者之一,即便被稱為「管理的發明者」也當之無愧。博士所留下的許多語錄,都是建立於實態基礎上的思考方式,同時也是普遍的思考方式。他留下了許多不求短期利益,而是用以營造長... |
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一分鐘讀懂松下幸之助 松下幸之助是日本著名跨國公司「松下電器」的創始人,被人稱為「經營之神」——「事業部」、「終身僱傭制」、「年功序列」等日本企業的管理制度都由他首創。 《一分鐘讀懂松下幸之助》是身為第四屆松下財經塾學員的作者為你講述松下幸之助的77條語錄。通過這些語錄,你可以學會一流的... |
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一分钟读懂松下幸之助 (每天活用一分钟,跟日本经营之神松下幸之助学做一分钟经理人) 松下幸之助是日本著名跨国公司“松下电器”的创始人,被人称为“经营之神”——“事业部”、“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创。 ... |
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一學就會的商業常識 懷有創業夢想的年輕人很多,但對創業門道、經營管理知識所知有限。《一學就會的商業常識》根據過來人的成功經驗,給予年輕的創業者有益的指導,使懷有創業大志的年輕人能夠迅速入門,並獲得創辦事業的高端理念,以便理性選擇創業道路和行為方式。本書以實用性為主,內容涉及創業環境、策略、戰術、技巧等諸多方面,... |
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一次讀完100本商業經典 《一次讀完100本商業經典》作者長期從事商業圖書評論工作,他們精選出100本經典商業圖書,並進行了有見地的評論,突出展示了書中的重要內容,並介紹了每一本書的背景信息。在每一篇評論的結尾,還推薦了其他可讀的圖書。本書將幫助從初級員工到CEO的任何人明確地找出真正值得自己為之付出金錢和時間的商業圖... |
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一次讀完100本商業經典(修訂版) 《一次讀完100本商業經典(修訂版)》介紹了最經久不衰的100本經典管理圖書,包括內容的簡單介紹以及評論、入選的理由。這些圖書的類別包括個人管理、領導力、戰略管理、銷售和營銷管理、真實的真相、一般管理、人物傳記、企業家精神、創業史、創新、未來發展趨勢、其他。通過閱讀《一次讀完100本商業經典(... |
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一次讀完20本管理名著 為使企業順利發展和興旺繁榮,紀律是絕對必要的。在這裡,需要強調的一點是,紀律是領導人造就的。無論哪個社會組織,其紀律狀況都主要取決於其領導人的管理風格和道德狀況。如果組織中出現缺乏紀律或領導人同下屬員工關係有待改進的情況,絕大多數都是由於領導人的無能而造成的。 當力量因素和速度因素佔據主導... |
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