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人在職場
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職場黃金五年：決定你的一生（讓職場新人少走彎路，讓平庸上班族成功飛躍） 你真的沒有想過讓自己成為公司的精英員工？你真的沒有想過另找一份更體面的工作？你真的沒有想過自己當老闆？你真的沒有想過要活出另一番精彩人生？其實，這一切都很簡單，只需要你牢牢把握住職場中的黃金五年。 作者在《職場黃金五年：決定你的一生》中給讀者提供了明確的職業規劃和人生指導：職場黃... |
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點亮心燈：培養健康職業心態 《點亮心燈：培養健康職業心態》全面介紹了職場中有關員工工作心態的各個方面。《點亮心燈：培養健康職業心態》採用「漫畫、觀點、故事、技巧」相結合的方式，展示了雄心、決心、信心、愛心、誠心、恆心、虛心、平常心態、感恩心態、自修心態等十個方面的內容，以圖文結合的形式為讀者提供了一... |
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一個職場老鳥的工作筆記 眾師之師的彼得‧德魯克曾經說過：21世紀知識工作者有兩大任務，一是自我管理，二是如何提高生產力。對於目前的職場主力80後和即將踏入職場的90後來說，如何從激烈的知識工作者互相競爭中脫穎而出，是社會的大問題，家庭的重要問題和個人的核心問題。《一個職場老鳥的工作筆記》作者王啟... |
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做一名有責任感和使命感的員工 每一個工作崗位都是實現人生價值的舞台。把職業當成你的事業來看待，心懷責任感和使命感才能做好工作。只要我們用對待事業一樣的態度對待我們的工作，每個人都能在平凡的崗位上做出不平凡的業績。有鑑於責任感和使命感在工作中的重要意義，《做一名有責任感和使命感的員工》對責任感和使命感進行了精彩論述... |
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優秀員工行為準則 《優秀員工行為準則》，本書分析了古今中外許多名人成功的案例之後，從與企業共同成長、只問耕耘不問收穫、端正工作態度、讓自己無可替代、學會感恩、用行動證明能力、關注細節、不斷提升自己、忠誠敬業、團結進取等十個方面。 目錄 第一章 與企業共同成長... |
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大腦活用工作術 《大腦活用工作術》是「茂木大腦活用系列」中的本，是一本工作方面腦力提升的讀物。作者以大腦信息整理為基礎，講述了以大腦感覺區和運動區為主要構成部分的信息輸入和輸出的結構，逐一介紹了1小時大腦準備法等將大腦所理解的東西付諸實踐的58個工作術。《大腦活用... |
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幹嗎要上班 《幹嗎要上班》所涉職場之道極多、極細、極樸實，筆下之職場人士有笑、有顰、有猥瑣，眾多鮮活面孔躍然紙上，各色紛雜的關係梳理得清澈見底。「左調右侃自有真意，字裡行間儘是不俗」，正是胖哥歷經社會磨礪之後用心打造的語言。一路讀下來，發現多數人難免遭遇胖哥所云職場困境，那些有趣的故事、生動的細... |
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老闆不說，你卻要做的55件事 在現如今的生活中，有很多職場人士對於自己的工作不夠重視，認為工作僅僅是工作，只是一種解決衣食住行的渠道和工具，充其量也就是生活的代價和不可避免的勞碌。而一旦產生了這樣的想法，他們就更不會重視自己的工作，並且在工作當中只要稍不如意，心中就會充滿各種抱怨。 &nb... |
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職來職往有玄機：500強企業面試與生存密碼 《職來職往有玄機：500強企業面試與生存密碼》站在人力資源管理的角度，指出求職面試的關鍵要點，簡單明了地介紹了500強企業面試與職場生存的核心問題，力求使求職者們在短時間內掌握整個面試過程，順利踏上成功通往心儀企業的康莊大道。 目錄 上篇 這些事別等到面試以後才知道&mda... |
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跨越：成為職場達人的黃金法則（跨越工作中的障礙，在工作中收穫成功，成為職場達人！） 《跨越：成為職場達人的黃金法則》將告訴您成功的秘密，教您從一點一滴開始，行動起來，找回強大的自己，獲得工作的成功，贏得幸福的人生。 目錄 第一章 神聖的開始 1.人的思維 2.改變需要多長時間 3.21世紀的特點 4.我們是為成功才降世的 5.工作快樂嗎 6.我到... |
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