給力上司：當好領導的65條妙招

第一章　以人為本，才是
最高領導策略
以人為本是管理的原則
對事不對人，就事論事
圓通，但不圓滑
好員工是培養出來的
企業文化就是凝聚力
企業的進步要和員工分享
「走動式」的管理更有效
給予員工明確使命，而不是目標

第二章　己所不欲，勿施於人
領導要學會自我管理
自知者才明，深刻認識自己
努力學習，終身相隨
提升自己的人格魅力
先學被領導，再當好領導
合理安排自己的時間
及時掌握行業最新動向
胸懷長志，相信自己
審查一下自己是否擁有廣闊的人脈

第三章　好的管理制度有
事半功倍的效果
領導更要遵守合理的制度
制度要公平、公正、透明
領導擁有最終的決定權
上下級多溝通、多尊重
制度一定要執行到底
利益均衡才是好制度
用「軟件」配合制度的執行
第四章　做船主，不做船長
第五章　由內而外，讓員工從心底尊重你
第六章　由外而內，引領群雄去前進
第七章　嘴上抹奶油，心中有明鏡
第八章　從危機中「取經」不斷成長