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勵志/成功
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人在職場
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你的效率是整理出來的：高效能人士的超級整理術（上班族最需要的工作技能！學會超級整理術，你就是一個特別能幹的人，更為混亂的你大幅提升效率與精緻度！） 生活中的種種不暢往往是因為缺乏合理的安排和及時調整。物品無序擺放，它就和你捉迷藏了；金錢隨便存放，它就會在不經意中流失；人生缺乏規劃，就很難有所成就；心情亂七八糟，心裡就會難受……因為很多時候我們會處於失衡狀態，所以，人生需要你不斷去矯正才行。物品擺放好你... |
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你的高薪是設計出來的（不懂項目管理，也敢拚職場，像杜拉拉一樣職場不輸陣，以高薪為導向，工作要淡定，內心要強大，喚醒你心中的巨人，讀懂拿到高薪的職場寶典） 對於一個職業人來說，薪水的高低不僅體現他的人生價值，更決定他的生活水準，所以，很多職業人會追求高薪。但遺憾的是，不管自己如何努力，薪水卻不見漲。隨著貨幣的不斷膨脹和生活水平的不斷提高，面對自己那點可憐的薪水，很多人開始懷疑自己的價值，開始抱怨世界的不公，於是，人們開始迷茫、困惑，仇... |
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你該如何工作：心態篇 《你該如何工作：心態篇》將詳細介紹工作中良好心態的積極作用，讓你重新審視自己工作的意義和價值，發現並發掘自身的潛力。你是否每天都在重複著相同的工作？為什麼你不能從平庸中脫穎而出？到底是什麼決定了你的成功？你一直在工作，但是你有沒有一個良好的工作心態？心態正是我們能脫離平庸的制勝點。 ... |
HK$49.70 |
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做不抱怨的員工 不抱怨是職場成功第一法則。成功者從不抱怨，抱怨者永不成功！抱怨徒勞無益，而改變自己卻簡單有效。不抱怨的員工，才是最優秀的員工。 戴爾‧卡耐基先生的30條溝通人際關係原則中，第一條就是：不批評、不責備、不抱怨。許多成功人士一針見血地指出：抱怨是失敗的無謂藉口，是逃避責任的消極理由。... |
HK$44.30 |
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做好在職的每一天 《做好在職的每一天》主要從員工的角度出發，設身處地地考慮員工的問題，不僅深入細緻地分析了員工為什麼要用心工作，還結合職場的實際案例，從態度、責任、主動性、熱情、高效、學習等方面闡述了員工要如何做好每一天的工作，有助於員工調整心態，振奮精神，重新找回對工作的激情，從而全面提升企業的競爭... |
HK$47.50 |
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做老闆的心腹 現實生活中，總是會聽到有很多人抱怨工作難找，或公司環境不好，或老闆如何不會用人，包括如何的心黑手辣等等。事實上，讓自己成為一個公司必不可少的人，成為老闆正在尋找的人，並不是什麼天大的難事。 「我沒有做事的機會」、「我無法就職於那家大的公司」、「天啊，這簡直糟透了」，這些永遠是失敗者的... |
HK$46.60 |
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優秀品管員手冊（提升版） 本書旨在將企業人塑造成其所在崗位業務的「專家」，不僅累積知識，增長才幹，更重要的是能通過學習本崗位手冊而使業績提升，從而獲得晉陞。提升版既保留了原書的實操性和可讀性強的特點，同時，更著重於介紹一些作者親身經歷的頗顯成效的新方法、新技巧及一些細節事項，使各崗位的管理體系更完善。本書提升... |
HK$44.80 |
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優秀員工的良好工作習慣 習慣，是思想與行為的真正領導者，看似微不足道，力量卻強大無比。工作中的許多行為常常也是習慣使然，而非刻意，良好的工作習慣能極大地提高工作效率，而不好的工作習慣就常常拖後腿，成為工作中的絆腳石。 在職業生涯中，一名優秀的員工不僅僅來源於自身的優秀，也不是因為智商、情商的出眾，更不是... |
HK$50.60 |
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入職第一課：新員工商務實務手冊 《入職第一課：新員工商務實務手冊》以商務類書籍的編輯為主，由企業經營者，商務人士，作家等共同組成的研究協會，以商務活動為研究主題。像這些「商務文書」，都要遵循一定的寫作模式。收信入、寄信者、日期的位置、季節的問候語、收信人的公司名稱和敬稱等，如果不遵守這些內容的固定規則，就是對收信人... |
HK$49.90 |
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別說你懂職場禁忌 職場生涯到底是怎樣的？將入職場和新人職場的新人如何在今後的職場打拚中混得更好？除了超強的個人才識和誠懇的工作態度，必須懂得職場生涯中到底有哪些禁忌是不可觸犯的，哪些職場規則是必須遵循的， 《別說你懂職場禁忌》根據現代職場文化理念，針對性... |
HK$44.70 |
