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人力資源管理
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薪酬管理（第9版） 《薪酬管理（第9版）》（Compensation（Ninth Edition））由美國兩位權威學者米爾科維奇和紐曼合著的這本《薪酬管理》，一直是美國學術界和企業界最負盛名的薪酬管理著作之一。初版於1984年，經過多次再版，第九版為最新版。 全書以薪酬模型為核心，以薪酬戰略、薪酬及數和薪酬目... |
HK$91.50 |
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如何設計績效管理方案 《如何設計績效管理方案》圍繞企業績效管理方案設計從操作層面系統介紹了一整套原理、方法和工具，包括如何制定職等職級薪酬表、如何設定績效與薪酬對應係數、如何用績效結果作為薪酬調整的依據、如何量化考核指標、如何設計高中基層的績效考核方案、如何收集績效數據、如何進行績效面談和輔導等。 《如何設計績... |
HK$91.80 |
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工商管理經典譯叢：人力資源管理（第12版） 《工商管理经典译丛：人力资源管理（第12版）》是美国著名人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作。全书以可读易懂的方式，阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。第12版是最新版，在保持以前版本特色的基础上进行了如下重要的更新。 1.增加了全新的“循证人力资源管理”专... |
HK$94.70 |
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人力資源管理（第10版）（中國版） 本書是一本人力資源管理教材。主要內容包括：人力資源管理的戰略者角色、戰略人力資源管理與人力資源計分卡、工作分析、人員規劃與招募、員工測試與甄選、面試技術、員工培訓與開發、績效管理與評估、職業生涯管理、戰略性薪酬、人力資源管理中的道德、公正與公平對待、人力資源管理趨勢與展望等。 其特點是：（... |
HK$95.10 |
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企業人力資源管理法規速查大全（最新修訂版） 《企業人力資源管理法規速查大全（最新修訂版）》特點： 權威性 專業律師、社保實務專家與資深HR權威打造，法律法規均為現行有效，條文經過多重校核； 全面性 一冊在手，管理無憂，全面涵蓋企業人力資源管理和勞動爭議處理各個環節； 實用性 契合企業人力資源管理和勞動爭議律師辦案實際，專家提... |
HK$101.80 |
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DDI睿智HR書架：人才管理聖經 中國經濟高速發展，企業領導者除要運營外，還要思考如何建立一個基業長青的組織。 在國內，越來越多的企業開始重視人才管理。作為企業持續發展的一個重要職能，領導人才發展管理體系已經被眾多企業列入了發展戰略議程，不僅要解決企業短期運營的領導人才短缺問題，更要建立一個可長久培養的領導人才的機制。 ... |
HK$102.10 |
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人力資源管理譯叢：人力資源管理‧贏得競爭優勢（第7版） 《人力資源管理譯叢：人力資源管理‧贏得競爭優勢（第7版）》將人力資源管理被看成是企業經營成功的關鍵所在，強調了人力資源管理職能以及人力資源管理如何能夠幫助企業贏得競爭優勢。特別適用於MBA、EMBA、EDP及人力資源管理專業研究生、本科高年級學生。 目錄 第1篇 人力資源環境 第... |
HK$105.50 |
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績效量化考核與薪酬體系設計全案 《績效量化考核與薪酬體系設計全案》從戰略、經營、業務、部門、崗位五個層面逐級展開，依照「目標設計+目標分解+目標量化+量化考核+薪酬設計」五位一體的模式，為企業的生產、銷售、研發、項目、採購、財務、行政、人力資源等近30個部門的績效量化考核與薪酬管理提供了精細化的解決方案，是一部使企業的績效與... |
HK$105.60 |
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新編績效考核量化管理全案（附DVD-ROM光盤1張） 《新編績效考核量化管理全案》集「理論性+操作性+範例性+速查性」於一體，提供了「表格+圖表+制度+流程+範本+方案」六位一體的績效考核量化管理工具，其中包括450種制度流程範本+330個績效量化表格+300頁《新編績效考核量化管理全案》模板和表格+230個專家提醒放送+210個崗位量化考核+1... |
HK$110.10 |
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薪酬藍皮書：中國薪酬發展報告（2012年） 《薪酬藍皮書：中國薪酬發展報告（2012年）》作為中國薪酬領域第一本綜合性藍皮書，較為全面系統地展示了中國薪酬，重點是本年度薪酬發展的基本脈絡，集中體現了黨和政府有關收入分配的相關政策和實踐做法，以及當前薪酬研究的最新成果，並對薪酬領域的重點和突出問題進行綜合評述與分析。 目錄 ... |
HK$114.90 |
