節約的都是利潤

第一章 微利時代，精打細算出利潤
微利時代，拼的就是節約　 
節約一分錢就等於多掙一分錢　 
降低成本就意味著增加利潤　 
有了摳門精神，才會有高利潤　 
擰毛巾的故事：節約無止境　 
從「粗放時代」進入「集約時代」　 
第二章 幫公司節約就是為自己謀福利
節約能夠實現企業和員工的雙贏　 
走出「浪費與己無關」的認識誤區　 
關心自己的利益，更要關心企業的利益　 
不亂花公司的一分錢　 
節儉美德，保障個人職業之樹常青　 
第三章 杜絕一切浪費，能掙還要會省
開源與節流是企業發展的兩條腿　 
為企業找到開源節流的好方法　 
既要為公司賺錢，更要為公司省錢　 
用成本費用率監督和控制浪費　 
杜絕10％的浪費等於增加100％的利潤　 
第四章 注重細節，節約無小事
細節決定成敗，節約要從點滴做起　 
一丁點的疏忽，可能造成大損失　 
節約需要抓住小事、抓住細節　 
做好小事，就是為公司省錢　 
細微之處見利潤，工作時要善於摳細節　 
第五章 效率至上，浪費時間是最大的「犯罪」
時間也是企業極其重要的財富　 
人的工作時間有限，但效率無限　 
高效益的員工使企業一飛衝天　 
敬業精神是提高工作效率的引擎　 
科學規劃時間：提高效率的最大法寶　 
第五章 提升效能，用有限資源創造最大的利潤
優化資源配置，節約行政成本　 
利潤乘數模式：反覆利用生效益　 
用最少的人做最多的事　 
奉行「斤斤計較」的成本管理理念　 
不允許浪費任何資源　 
第六章 樹立責任意識，視節約為己任
浪費說到底是責任心的問題　 
做事虎頭蛇尾是最大的浪費　 
工作中沒有「不關我的事」　 
信守責任，方能避免重大經濟損失　 
盡職盡責，消除一切浪費根源　 
積極補位，避免無謂的浪費　 
第七章 培養節約文化，讓節約理念深入人心
節約不僅是一種美德，更是一種文化　 
將節約理念融入企業文化　 
學習德國和日本企業的節約精神　 
增強節約意識，化被動為主動　 
以公司為家，踐行節約理念　 
第八章 打造節約型的企業，把節約落到實處
節約落實要到位，管理者是關鍵　 
落實節約，監督力度必不可少　 
用科學合理的獎懲制度調動員工的積極性　 
時刻牢記：節約是自己分內的事　 
從自身做起，杜絕一切浪費　 
第九章 從我做起，讓節約成為你的使命和習慣
節約，職業人的必備素質　 
勤儉節約，從自身的崗位做起　 
做「當家」的員工，為企業節約每一分錢　 
花企業的錢就像花自己的錢一樣節儉　 
精打細算，「摳門」的員工最優秀　 
附錄一：不懂得節約的七種表現　 
附錄二：辦公室節約的十條法則